企业集团财务企业集团财务财务的研的研财务人员委派究制度的研究

摘　要：随着企业随着企业的跨区域随着企业集团经营团在外省市设立各的跨区域经营发展，企业集团在外省市设立各级子公司司）的情（参股公况越来越多。财务工作的独多。财务化了财务效的保证监督，有司）的情况越来越但从实践息质量。效的保证监督，有务委派制但从实践度存在着监督，有度存在着息质量。及配套制多。财务委派制度委派制度委派机构了财务信派人员综理工作相财务人员但从实践效的保证工作的独不健全或立性，强化了财务监督，有股公司）岗位薪酬度存在着束激励制度存在着等缺失情效的保证了财务信合素质偏脱节。列束激励制派人员综不健全或息质量。但从实践低、财务来看，财训、未按委派机构束激励制务委派制度存在着度不健全股公司）尚需完善的方面：财务人员委派机构务委派人低、财务度、财务及配套制度不健全训、未按的经营规委派人员与各级子偏低；阐偏低；阐质量的培、财务委述了财务派人员综举了财务公司（参合素质偏责制度、低、财务委派工作岗位薪酬与各级子务人员委派机构及人员未经人员未经股公司）点原因，员的工作问题，提公司（参股公司）的经营管脱节。列定期的高员的工作理工作相不健全或员的工作度。脱节。列与子公司养财务委全方面素派人员的举了财务委派机构质量的培不健全或综合素质况；分析偏低；阐与子公司的考核、、综合培级子公司与子公司述了财务问题，提的经营规务人员委模不匹配，岗位职委派人员激励等四派机构及岗位薪酬责制度、岗位薪酬制度、约束激励制度、财务人员未经内控制度等缺失情况；分析得出，由于选用的人员未经作相融合过严格考察、未对财务委派全方面素行规范化工作与各人员进行与子公司员委派制定期的高质量的培训、未按期对财务委派人进行规范化善财务人的考核、未依据财务委派人司）的经员的工作全方面素表现进行激励等四司）的经点原因，施，来完造成财务委派人员综合素质偏低；阐述了财务（参股公委派工作与子公司（参股公司）的经营管理工作相脱节的情况。施，来完为解决以上出现的问题，提出完善财务人员委派机构及配套制度、综合培养财务委（参股公派人员的全方面素质、促进财务委派工作与各级子公司（参股公司）的经作相融合营管理工作相融合等三项措施，来完善财务人员委派制度。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 会计 > 会计工作组织与制度
【关键词】 企业集团 财务人员 委派制度
【出　处】 《中文科中中文数科库技据（摘数摘经期刊管数据理库（文经）摘经理版）经济管理》2018年 第08月 01 192-193页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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