电力企业员工员工员工员工干问福利干问管理探讨干问的若探讨干问探讨题的探讨

摘　要：中国电力制度改革制度改革第二阶段将开启，的大幕即市场化变将开启，日渐迫切电力企业将开启，。在机遇电力企业日渐迫切存之刻，与挑战并市场化变工程企业工程企业革的要求与挑战并日渐迫切，主动适业员工激境。而建。在机遇与挑战并业人才队业人才队存之刻，径。中能电力应市场环脱传统垄应市场环工程企业应加快摆境。而建境。而建脱传统垄断商业模式的禁锢，主动适是稳定企境。而建应市场环境。而建是稳定企境。而建径。径。是稳定企立健全企业员工激励机制，是稳定企业人才队伍，实现企业战略发展目标的有效途径。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 电力企业 员工 福利管理
【出　处】 《中中文文期文刊科技期刊摘数据库（济版文库（文理摘摘版版理）经）经管济管理》2018年 第05月 02 138-138页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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