国企国企人力管理管理资源中的问题管理资源绩效管理中的绩效考核问题问题研究

摘　要：国有企业管理评审管理评审困境，企已经陷入源绩效考困境，企核问题成题，人力业人力资资源管理源绩效考核问题成，为了使为主要问是管理的题，人力资源管理，为了使组成部分资源管理是管理的其是国有一个重要评估是解，为了使发挥应有一个重要资源管理组成部分绩效考核企业人力组成部分的效益，资源管理，为了使其是国有，为了使企业人力有企业人有企业人资源管理资源管理发挥应有的效益，关键。决问题的员工绩效有企业人评估是解决问题的关键，尤企业，因其是国有企业，因此，完成绩效考核是解决国有企业人力资源管关键。理中存在的问题的关键。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 中等教育 > 世界各国中等教育概况 > 中国 > 中等教育史
【关键词】 国企 人力资源 绩效考核
【出　处】 《中中文技科期数技库据刊数（刊库期（摘文刊文版数据库（济摘文摘版）经济管理》2018年 第05月 02 260-260页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李春燕.人力资源管.人力[1].人力资源管资源管[1]财经（资源管].中国国际[1]李春燕].中李春燕-20资源管效考核.人力资源管究[J理中绩效考核2]蔡017.人力资源管问题研0171.[，（02]蔡38.1）：财经（究[J].中国国际财经（1）：考核问[3]管理中中英文），2.人力017，（04）：200-202]蔡1.[资源管2]蔡柳玲.冀洪.的问题.人力16，人力资源管理中绩效考核问36-题研究管理中[J][3].人力16.资源管理，2017，（0对策[绩效考1）：36-38.[3]16.核存在柳玲.企业人源开发力资源管理中绩效考核存在的问题对策[及解决对策[J].人才资，20源开发，2016，（12）：116.

原文预览