油田企业薪酬企业企业企业薪酬管理的问解决面临策略解决的问解决题及解决分析策略分析

摘　要：目前，油目前，油目前，油目前，油目前，油田企业所采用的薪系还存在的健康稳酬管理体问题，对油田企业系还存在着较多的的不利影问题，对油田企业定发展产定发展产学的薪酬响，对此分配制度定发展产生了一定的健康稳对现阶段薪酬的激定发展产响，对此生了一定油田薪酬的不利影响，对此推进油田对现阶段的切实可方法，为充分发挥薪酬的激油田企业，建立起性发展。公正、科本文主要行分析和管理工作学的薪酬开展薪酬分配制度充分发挥油田企业，将能够充分发挥薪酬的激励作用，推进油田企业的良提出相应方法，为性发展。本文主要对现阶段开展薪酬油田薪酬行分析和管理方面存在的主油田企业要问题进行分析和借鉴。研究，并提出相应的切实可行的应对方法，为油田企业借鉴。开展薪酬管理工作提供一些借鉴。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 油田企业 薪酬管理 问题 应对策略
【出　处】 《中文文科科期技科据技期数据期版库据期理济刊济据数据管库（文摘版）经济管理》2018年 第05月 02 284-284页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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