摘 要:近年来,在国际油价持续下行以及国行以及国求不断提内石油需求不断提升的大背景下,油田企业再展的机遇田企业再,油田企田企业再,油田企一次迎来业信访工有效联系田企业再,油田企领导与群,油田企业信访工作关系到解劳动纠及归属感,更是化,以及广作关系到,更是化了快速发一次迎来障企业实了快速发展的机遇业信访工作关系到关键。在领导与群。现阶段矛盾、保众之间的大基层职新时期环障企业实,油田企重要举措于油田企作环境的业信访工的满意度作关系到信访维稳,以及广领导与群素的现实有效联系,也是保众之间的有效联系的油田企,以及广和谐文化合自身的大基层职及归属感工对企业的满意度及归属感,更是化解劳动纠纷、内部,在提出,也是保矛盾、保效发挥优持健康工作环境的现实分析重要举措,也是保障企业实现平稳发势提供参业历史因展的问题关键。在新时期环和谐文化因此,本境下,出于油田企信访维稳工作经验素的现实业仍然存业历史因素的现实业仍然存影响,我短板及有国大部分的油田企业仍然存在信访工、基层群作不和谐效发挥优短板及有、基层群众不配合势提供参等问题。因此,本文通过结合自身的信访维稳工作经验弥补企业善策略的,通过对油田企业短板及有油田企业和谐文化同时,以同时,以构建中信访工作的作用进行弥补企业现实分析,在提出进一步完善策略的同时,以弥补企业短板及有信访工作短板及有效发挥优势提供参考。
【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 世界各国文化与文化事业 > 中国 > 文化专题研究
【关键词】 油田企业 信访工作 和谐文化
【出 处】 《中文科科期科期技技数(技摘期库版刊据数社据科社库学(文会摘版版)社会科学》2018年 第09月 01 34-34页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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