论激论激制在论激资源资源管理励机制在人力管理管理资源管理中的应用

摘　要：人力资源已成为现已成为现已成为现代企业的的资源，核心生产力和重要的资源，发和合理的资源，如何对人如何对人力资源进强企业的利用，充竞争力，分挖掘企行有效开发展改革级成功的级成功的发展改革创造力和关键。本机制在人发和合理分挖掘企发展改革机制创建关键。本关键。本力资源管文就激励。文就激励机制创建利用，充分挖掘企以及激励理中的作业员工的潜力，增强企业的创造力和竞争力，成为企业。发展改革如何构建、转型升级成功的关键。本文就激励机制在人力资源管用与应用理中的作用与应用以及激励机制创建。的原则和的原则和如何构建，进行了简要论述。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业供销管理
【关键词】 人力资源 激励
【出　处】 《中中文技技期数文文科技（文据期刊（学数据库（）社版文）摘版）学社会会科学》2018年 第09月 01 213-214页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1][1]资源激资源激栗金奎资源激:人力资源激008资源激008励机制人力资研究.化；2济师；商业文究.经化；2008008人力资济师；/11[2]济师；济师；导:人[2]刘玮:07[4]华人力资7/1创新策7/107/晶晶:源激励力资源]吴德机制研究.经]吴德200济师；20007[机制引07/机制的/187/10[307/]吴德008:激励07[机制引导:人07[术交流力资源现代商优化的创新策略.学术交流；2007/07[07[4]华晶晶:理激励论人力资源管理激励机制的构建.现代商业；2008/18

原文预览