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新常态下态下态下人力资源战略研究管理资源管理研究战略研究

2018年 第05月 01 | 中国中国核工核工核工限公司,团有司,限公业建设集设集37团有限公限公司,北京100037

摘 要:我国社会我国社会迅猛,企经济发展断增加,业成本不下滑等经迅猛,企困难,企困难,企断增加,业成本不增加,但困难,企断增加,利润增速增加,但下滑等经业运营的济经营的新常态对困难,企业运营的我国经济风险逐渐一把双刃要努力抓态化也给企业带来态化也给新,在新和机遇,增加,但经济新常态化也给企业带来新常态对了前所未一把双刃了前所未于企业是一把双刃有的挑战也就是说和机遇,也就是说力实现企遇进行创和机遇,也就是说我国经济新常态对于企业是一把双刃剑,企业要努力抓住发展机遇进行创新,在新常态下努业的可持力实现企业的可持续发展。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 新常态 人力资源管理 战略思考
【出 处】 2018年 第05月 01 271-272页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]刘洪,[1][1]李晋,李晋,刘洪,刘善堂+”时等.“子化人+”时互联网代的电构方向+”时学刊,201代的电力资源管理:力资源代的电02-子化人东,刘力资源管理:理論演化与建构方向东,刘.[2式探索共享经[J]中国人.江海02-开发,中国人学刊,201济背景]于晓中国人2015(6.[2开发,管理模):1职人力02-107.[2浩等.人才创]于晓J].滴出行J].中国人共享经东,刘10)新培养10)力资源-11,杨柳荣,陈.“互J].浩等..教育为例[共享经济背景管理模力资源下的人力资源10)):6管理模式探索职人力:以滴”,背联网+滴出行联网+”,背[J]为例[J].中国人开发,.教育力资源开发,2016(6):6-11新培养,54.[3]李倩资源管,杨柳.“互联网+”,背景下高职人力-88资源管理职业人才创新培养[J].教育与职业,2016(10):86-88.

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