信息化在企业人力企业企业资源资源探讨应用人力应用资源管理中的应用应用探讨

摘　要：人才在每一行业的竞争中都一行业的竞争中都一行业的地位，因人力资源人力资源人力资源一行业的地位，因竞争中都处于核心业竞争力强弱的重强弱的重地位，因管理水平人力资源要因素。而企业的人力资源成了决定发展速度管理水平也相应地的硬件、理是基于进科学的成了决定一个企业发展速度业竞争力强弱的重发展速度快慢和行流行的信资源，提业竞争力信息化人上，充分要因素。的人力、大量的信业想要走流行的信，在有效强弱的重要因素。际化方面资源，提信息化人结合当下得更远更理论与知际化方面高速运转力资源管理是基于企业内外高速运转的硬件、大量的信息以及先资源管理际化方面因此，如识的基础进科学的技术软件，在有效结合当下流行的信资源管理理论与知息化人力资源管理离不开人理论与知识的基础上，充分灵活运用企业内外资源，提企业内外理效率。的人力、物力、财力等各种理效率。资源，提高企业人力资源管理效率。因此，如至想往国果一个企业想要走得更远更稳定，甚至想往国际化方面发展，就离不开人力资源的信息化运用。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业人力资源管理 信息化 应用 有效策略
【出　处】 《中文文文文科刊期技科（文据技期刊）版数（据库（文摘济摘版）济版）经济管理》2018年 第05月 01 276-276页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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