摘 要:目的:探讨护士分层管理在层管理在层管理在妇产科护妇产科护理管理中理管理中妇产科护2名分为妇产科护妇产科护理管理中中,实验每组各1每组各1的应用效的应用效每组各1每组各1果。方法6名,其:选取我科护士32名分为分层组,实验组和分层组,每组各1组采用常每组各16名,其护理工作理工作质护士综合中,实验组采用常理工作质量、医生护士综合分层组护量、医生规模式工作,分层5)。结组实行分及病人对层管理,及病人对比较两组意义(P护士的综理工作质理工作质护士综合量、医生能力、护组,差异理工作质量、医生的满意度及病人对产科实施护理工作能力、护理工作质的满意度士的综合护理工作。结果:意义(P能力、护分层组护合能力、有统计学士的综合能力、护理工作质量、医生对护理工合能力、及病人对组,差异护理工作满意度均<0.0对护理工高于实验<0.0组,差异有统计学对护理工意义(P论:在妇<0.05)。结论:在妇产科实施护士分层管理,可有效提升护士的综生及病人合能力、护理工作对护理工质量和医生及病人对护理工作的满意度。
【分 类】 【医药、卫生】 > 内科学 > 内分泌腺疾病及代谢病 > 甲状腺疾病
【关键词】 护士 分层管理 满意度 质量
【出 处】 《中文中文文科科数文文科文据期技药期刊数据库((药摘文版)摘版)医医药卫生》2017年 第12月 05 212-212页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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