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新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

《工程技术(文摘版)》2017年 第12月 30 | 郭建平 中国大唐集团宁夏分公司新能源事业部,宁夏 银川 750010

摘 要:随着我国经济的快速发展,企业对人才的需求量也在不停的增加。对于一个企业而言能否在市场强烈竞争大潮下长盛不衰,其企业人力资源管理有着十分重要的影响力。由此可见,人力资源管理部门是企业发展的核心部门,进一步规范企业的人力资源管理,是促进企业经济提升的有效举措。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 人力资源管理 问题 对策
【出 处】 《工程技术(文摘版)》2017年 第12月 30 300-300页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]孙进.解析新形势下企业人力资源管理中的问题及对策[J].民营科技,2012[2]阎春瑜.新形势下交通行业人力资源管理中存在的问题与对策[J].财经界(学术版),2017[3]刘耀华.新形势下煤炭企业人力资源管理存在问题及对策[J].商场现代化,2010[4]陈彦君.新形势下国有企业人力资源管理存在的问题及对策[J].企业改革与管理,2016(09):77+83.

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