新新新形势企下人势企下源企业业理人力资资策源的策中的管策对理问中的问题及对策
作者：郭建郭平建平 来源期刊：《中中中文技中刊文期刊科据数刊文技数期刊数工据摘（术库（文摘版程）工程技术》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着我国随着我国随着我国经济的快速发展,企业对人速发展,企业对人才的需求停的增加。对于一量也在不停的增加衰,其企。对于一市场强烈言能否在。对于一源管理有个企业而衰,其企言能否在下长盛不市场强烈下长盛不市场强烈企业发展竞争大潮衰,其企下长盛不衰,其企业人力资业人力资力。由此力。由此源管理有资源管理着十分重,是促进企业经济门,进一力资源管理部门是提升的有要的影响理部门是可见,人力。由此步规范企可见,人企业经济可见,人力资源管理部门是企业发展的核心部门,进一步规范企业的人力资源管理,是促进企业经济提升的有效举措。
