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企业人力资源管理与政工工作的结合运用分析

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05 | 贺丽敏 宜宾建功路桥建设有限公司,四川 宜宾 644000

摘 要:政工工作是各个单位发展的魂和精神动力,而人力资源管理又与单位的政工工作有着密切的关系,单位的政工工作和单位的人力资源管理工作只注重一方都不能达到促进单位发展的目的,只有将二者有机的结合在一起,才能发挥二者的最佳价值,促进单位平稳快速发展。因此,本文主要分析和研究当前企业政工与人力资源管理现状以及企业人力资源管理与政工工作的结合运用。

【分 类】 【工业技术】 > 建筑科学 > 建筑施工 > 施工管理 > 技术管理
【关键词】 企业 人力资源管理 政工工作 结合运用
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05 227-227页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1] 刘淑娟.企业人力资源管理与政工工作的结合运用研究[J].企业改革与管理,2017(08):67.[2] 朱聿龙.企业政工工作与人力资源管理问题[J].企业改革与管理,2017(10):102.

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