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浅析房地产企业人力资源管理的问题及改进策略

摘 要:本文在分析房地产企业特性的基础上,深入分析了目前房地产企业在人力资源管理方面存在的问题,诸如部分企业缺乏有效培训机制以及评估和激励机制,不注重先进企业文化的打造等,并针对这些阻碍企业人力资源有效管理的相关问题,提出了相应的改进策略。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 城市与市政经济 > 城市经济管理 > 房地产经济 > 房地产管理
【关键词】 房地产企业 人力资源管理 企业文化
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05卷 236-237页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]赵阳,基于人力资源管理的员工职业素养研究[J].现代国企研究;2016年10期[2]陈雪,企业员工职业素养提升的實践研究[J].中国培训;2016年04期[3]邹霞,吴耀华;张金红;基于精益思想的制造业生产物流现场管理方法研究——以轮胎行业为例[J].物流技术;2014年17期[4]杨立敏,周伟,如何提升企业员工职业素养[J].商场现代化;2014年13期[5]王永禄,通过人力资源管理提高员工的职业素养[J].中国商界(下半月);2009年12期作者信息:陶洁,身份证号码:330211198507070028

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