人力资源管理与企业战略的契合研究探讨
《工业》2017年 第12月 06 | 邓林涛 西北电力建设第三工程有限公司，陕西 咸阳 712021
摘 要：伴随着企业竞争环境的不断变化，企业面临的市场竞争压力越来越大。如何开展企业人力资源管理工作，提高人力资源管理质量，实现人力资源管理跟企业战略的有机契合正成为企业人力资源管理部门的重要管理内容。科学有效的人力资源管理，对于企业战略的有效实现具有积极作用。本文围绕人力资源管理跟企业战略的契合，分析了人力资源管理在企业战略中的定位以及人力资源管理中存在的问题，重点对如何实现人力资源管理跟企业战略的契合进行了分析。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 企业战略 契合
【出 处】 《工业》2017年 第12月 06 172-172页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]边昊 . 企业战略性人力资源培训计划研究 [J]. 湖北经济学院学报( 人文社会科学版 ),2016(8).[2]罗建沧 . 企业人力资源管理与绩效的关系探讨 [J]. 中小企业管理与科技 ( 上旬刊 ),2016(1).
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