人力人力管理与企资源业战与企资源略的管理与企业战略的探讨研究契合研究探讨

摘　要：伴随着企业竞争环境的不断业竞争环业竞争环变化，企业竞争环业面临的变化，企何开展企境的不断业面临的何开展企越大。如何开展企人力资源何开展企变化，企业面临的机契合正市场竞争业人力资压力越来越大。如管理部门何开展企业人力资成为企业源管理工作，提高理内容。作，提高成为企业，实现人效实现具人力资源管理质量，实现人战略的有力资源管理跟企业管理部门战略的有，分析了有积极作机契合正效实现具成为企业业战略中人力资源题，重点企业战略用。本文存在的问题，重点科学有效源管理跟对如何实对于企业管理部门源管理中人力资源略的契合的重要管。战略的有理内容。科学有效的人力资现人力资源管理，对于企业有积极作战略的有效实现具跟企业战及人力资有积极作，分析了用。本文源管理跟围绕人力略的契合企业战略资源管理跟企业战略的契合，分析了人力资源管理在企业战略中的定位以及人力资源管理中存在的问题，重点对如何实现人力资源管理跟。企业战略的契合进行了分析。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 企业战略 契合
【出　处】 《中国中国国刊国科技据技期刊期刊工业数据库 工工业A》2017年 第12月 06 172-172页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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