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论企业人力资源管理存在的问题及措施

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 | 王旭 金安桥水电站有限公司,云南 丽江 674100

摘 要:随着社会经济发展,特别是市场经济制度的确定和完善,企业间的竞争也愈加激烈,现在,企业的竞争已经不再仅仅是生产力方面的竞争,更是人才的竞争。所以,为了企业更好的进步和发展,企业必须真正地认识到人力资源的重要性。随着企业发展,人力资源已经逐步成为了企业的核心资源,企业对人力资源管理的需求也在不断增加。本文主要分析了企业人力资源管理过程中存在的问题,并找到了一些问题解决策略,希望能够帮助企业做好人力资源管理,获得更好的发展机会。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源管理 问题 措施
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 180-180页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]苏娜.国有企业人力资源招聘和培训管理体系研究[D].湖北工业大学,2016.[2]张立缺.国有企业人力资源管理存在的问题及对策[J].河北企业,2016,02:90-91.作者简介:王旭(1984.7-),男,湖北荆门人,云南财经大学人力资源管理学士,经济师,单位:金安桥水电站有限公司

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