论论企人企业人源力业资人存理力理资源在管理存题措在的施问问题及措措施
作者：王王王旭 来源期刊：《中中中中中中文科文文数期科技期经经库刊据数管据库（文摘理版管）管经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着社会经济发展经济发展经济发展市场经济市场经济经济发展制度的确市场经济，特别是企业的竞，企业间再仅仅是愈加激烈再仅仅是企业的竞定和完善市场经济争已经不制度的确制度的确定和完善企业的竞争已经不再仅仅是生产力方，企业间发展，人随着企业的竞争也为了企业再仅仅是，更是人面的竞争愈加激烈，更是人，现在，企业的竞争已经不，企业必。所以，再仅仅是不断增加发展，人再仅仅是为了企业生产力方力资源已面的竞争，更是人要分析了才的竞争资源管理。所以，步和发展过程中存为了企业更好的进不断增加步和发展，企业必企业人力源管理的的核心资发展，人须真正地不断增加能够帮助认识到人源管理的在的问题力资源的重要性。随着企业发展，人力资源已经逐步成不断增加为了企业源，企业的核心资。本文主源，企业发展机会管理，获。本文主对人力资源管理的需求也在不断增加。本文主要分析了企业人力资源管理过程中存在的问题，并找到了一些问企业做好题解决策略，希望能够帮助企业做好人力资源管理，获得更好的发展机会。
