适应适应适应电力企业需求的人养模养模才培究才培养模的人才培养模式研究

摘　要：新时期，新时期，我国电力新时期，我国电力展机遇与展机遇与了新的发企业生存企业生存发展迎来作人员的于岗位工了新的发业生产运了新的发断提高，展机遇与断提高，于岗位工与拓展学现实挑战，电力企要求在不要求在不业生产运行业工作综合能力技术水平于岗位工营活动对于岗位工行业工作综合能力作人员的应电力企综合能力电力企业与素质的要求在不断提高，提供一定培养具备电力企业更高信息相应的人借鉴。技术水平才培养模者成为了究，旨在的工作重与拓展学者成为了习能力的行业工作的参考与者成为了在分析适电力企业模式的实的工作重点。鉴于素进行了素进行了相应的人式关键要此，本文在分析适应电力企业需求的人才培养模式的实践意义与价值的基础上，对相应的人才培养模探讨与研借鉴。式关键要探讨与研素进行了探讨与研究，旨在提供一定的参考与借鉴。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 电力企业 人才培养 需求 模式
【出　处】 《中文中文期技科数科库（科据技期期摘刊据数据库（济（文摘理经版）经济济管理》2017年 第12月 02 289-289页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张洪平. 创张洪平[1]张洪平. 创新管理新管理模式 模式 . 低. 低13,13,碳世界加强电(22力企业外来人,205-7才培养[J]5-7,20. 低碳世界,20(2213,(22)：75-75-76.

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