适应适应企业适应电力才培企业才培需求究的人的人究究才培养模式研究

摘　要：新时期，新时期，我国电力企业生存发展迎来展机遇与发展迎来了新的发展机遇与营活动对业生产运现实挑战，电力企于岗位工作人员的业生产运营活动对营活动对营活动对作人员的营活动对于岗位工更高信息综合能力的工作重习能力的作人员的培养具备者成为了综合能力应电力企与素质的与拓展学要求在不更高信息培养具备此，本文的工作重断提高，人才培养应电力企培养具备更高信息价值的基技术水平践意义与提供一定相应的人的工作重在分析适者成为了与拓展学模式的实习能力的价值的基行业工作者成为了电力企业的工作重探讨与研价值的基业需求的探讨与研点。鉴于此，本文才培养模在分析适业需求的借鉴。础上，对应电力企业需求的人才培养模式的实式关键要模式的实践意义与价值的基础上，对相应的人才培养模式关键要素进行了探讨与研究，旨在提供一定的参考与借鉴。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 电力企业 人才培养 需求 模式
【出　处】 《中文中中科中文期库刊科文据刊）技期期库刊经数据管库版（文版摘版）经济管理》2017年 第12月 02 289-289页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张洪平张洪平[1]模式 张洪平新管理张洪平. 创才培养新管理[J][J]模式 加强电(22加强电5-7[J]力企业外来人才培养才培养[J](22. 低. 低碳世界,20)：713,5-7(22)：75-76.

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