文献检索 期刊检索

论奖惩制度与医疗机构行政管理探讨

《医药卫生(文摘版)》2017年 第05月 06卷 | 白羽 乌鲁木齐市友谊医院,新疆 乌鲁木齐 830049

摘 要:在医疗机构行政管理中,为了促进工作运行的制度化、规范化和经常化,奖励和惩罚制度是非常有作用的。但实际上在各个医疗机构的行政管理工作运行中却出现很大的差异化。这些差异不仅影响了制度的实际实施,还打击了医务工作者的工作积极性和热情,使得奖惩制度未能坚持原则的落到实处。

【分 类】 【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业(卫生事业管理) > 医疗卫生制度与机构 > 医院、综合医院 > 组织与管理
【关键词】 管理 医疗机构 奖惩制度
【出 处】 《医药卫生(文摘版)》2017年 第05月 06卷 318-318页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]赵云,许世华.财政养医体制下基层医疗卫生机构绩效管理制度的缺陷[J].中国卫生事业管理,2014,31(7):484- 486,503.[2]王亚军.医德医风电子档案管理系统设计[J].解放军医院管理杂志,2016,23(4):325-327.[3]关曼璐.宁夏基层卫生人员激励机制研究——基于离散选择实验(DCE)的分析[D].宁夏医科大学,2014.[4]徐志荣,徐汀,王振洲,等.医疗设备及耗材绩效考评探讨[J].医疗装备,2014,27(7):64-65.[5]韩芳,詹才胜,吴亚萍,等.实施职业道德积分管理深入推进医德医风建设[J].中国职工教育,2014(12):39-39.

相似文献