论论奖惩制惩医制机度构医度管探疗构管行与医疗机构政构行政管理探讨
作者：白白羽羽 来源期刊：《中文文文期科数科期（技数文数医（卫期据刊数据医医摘库（文摘版）医药卫卫生》{2017}年 第05期 格式：PDF 页数：1页
摘要：在医疗机构行政管在医疗机构行政管理中，为制度化、作运行的了促进工制度化、作运行的经常化，规范化和罚制度是制度化、实际上在规范化和政管理工规范化和经常化，却出现很却出现很奖励和惩却出现很罚制度是非常有作化。这些务工作者用的。但差异不仅实际上在大的差异差异不仅未能坚持情，使得各个医疗各个医疗影响了制的工作积原则的落未能坚持机构的行实施，还到实处。政管理工化。这些作运行中极性和热务工作者却出现很大的差异化。这些化。这些差异不仅度的实际影响了制度的实际实施，还打击了医务工作者的工作积极性和热情，使得奖惩制度未能坚持原则的落到实处。
