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我国高校人力资源区域集聚及其宏观影响因素初探

《商业》2016年 第12月 01卷 | 王奕 荆州教育学院管理科学系,湖北 荆州 434001

摘 要:高校人力资源区域分布在绝对量与相对量方面有着很大的差异性,其中,省内之间非均衡发展的差距在不断的缩短,高校人力资源区域集聚和区域经济发展有着密切的联系,本文针对我国高校人力资源区域集聚及其宏观影响因素进行了论述。

【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 教育
【关键词】 我国高校 人力资源区域集聚 宏观影响因素
【出 处】 《商业》2016年 第12月 01卷 100-100页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]刘洪昌.高校人力资源管理机制的创新问题[J].中外企业家,2016,12(4):136-145.

来源期刊
商业 《商业》
期刊简介:《商业》(中国科技经济新闻数据库 商业)是国家新闻出版广电总局2009年4月8日批准的国家级电子学术商业期刊,由科技部西南信息中心主管,重庆维普资讯有...详细
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