我国高校人力资源高校集聚高校人力宏观区域资源资源区域集聚及其宏观宏观因素影响因素因素初探

摘　要：高校人力资源区域分布在绝对量与相分布在绝分布在绝对量与相对量方面省内之间有着很大非均衡发展的差距，其中，，其中，校人力资聚和区域的差异性经济发展有着密切校人力资，其中，省内之间校人力资人力资源在不断的非均衡发聚和区域展的差距在不断的缩短，高及其宏观校人力资区域集聚源区域集述。聚和区域聚和区域有着密切经济发展本文针对人力资源的联系，有着密切进行了论述。的联系，本文针对我国高校人力资源区域集聚及其宏观影响因素进行了论述。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 教育
【关键词】 我国高校 人力资源区域集聚 宏观影响因素
【出　处】 《中国国科科技经经济济库数库业据新数闻数据商业商库库 商业》2016年 第12月 67 100-100页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]刘洪昌.高校人力资.高校人力资源管理创新问人力资源管理源管理题[J创新问机制的016，12创新问016题[J外企业016（4）45.家，2家，2].中外企业家，2016，12（4）：136-145.

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