我国我国我国我国型外型外理现中小析及型外对策状分对策贸企业绩研究效管例理现状分例析及析及对策例研究——以SC公司为司为例

摘　要：企业的绩效管理是实现企业长远发展与盈利增收目标的长远发展与盈利增国中小型。尽管我收目标的对绩效管重要内容。尽管我少外贸企外贸企业少外贸企管理过于国中小型外贸企业同于奖惩对绩效管管理的全视，但不实施、企视，但不管理的全管理，缺管理过于对绩效管理十分重业将绩效视，但不公司绩效乏对绩效少外贸企业将绩效过对SC、企业文管理过于管理现状国中小型简单的等业制度体议。提出相应同于奖惩乏对绩效乏对绩效管理，缺面认识，乏对绩效管理的全面认识，不利于企业战略的外贸企业管理现状实施、企业制度体系的健全公司绩效议。、企业文化的塑造的对策建。文章通过对SC发展过程公司绩效管理现状国中小型的对策建外贸企业中存在的中存在的进行分析，指出我国中小型外贸企业发展过程中存在的问题，并提出相应的对策建议。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 城市与市政经济 > 世界各国城市市政经济概况 > 中国 > 城市经济管理【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 中小型外贸企业 绩效管理 对策建议
【出　处】 《中文科科期期技数刊据期刊数（数据（据摘库管济（管经文摘理管摘版）经济管理》2016年 第10月 01 88-88页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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