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医院人力资源管理人力资源管理的现状分的现状分状分

2016年 第03月 06 | [111 ] [[22]] [1[1]新疆乌鲁木齐市妇幼疆乌保健鲁木鲁木齐市院,院,齐市00妇幼妇幼保健院,专科保健院,鲁木新疆,新830 8]乌鲁木专科830000[2]乌]乌鲁木眼耳齐市眼耳眼耳鼻喉专科医院,新 8乌鲁00木齐 830000

摘 要:随着社会经济结构经济结构的重大调的重大调在市场竞整,现阶在市场竞不断调整整,现阶争中也在整,现阶争中也在RM是合架构,加段的医院RM是合部分,对RM是合段的医院在市场竞院管理的入到社会HRM具争中也在极的影响开了严谨。对医院不断调整市场化的关键组织架构,加入到社会市场化的讨论中。医院的HRM是合理展开医院管理的部分,对于医院的关键组织部分,对于医院的HRM有的分析探。对医院极的影响着十分积极的影响。对医院HRM具体情况展开了严谨的分析探讨。

【分 类】 【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业(卫生事业管理) > 医疗卫生制度与机构 > 医院、综合医院
【关键词】 医院 人力资源管理 现状分析
【出 处】 2016年 第03月 06 151-151页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]叶艳.叶艳.叶艳.推进医叶艳.推进医院人力改革的改革的院人力理对薪资源管理对薪酬制度革与管革与管改革的015影响[]汤宾.公立015(9)J].(9)企业改国卫生.公立革与管理,2理,2.[2.公立015(9)点及建:97.[2公立医15.改革难]汤宾议[J.公立力资源医院人议[J力资源014点及建议[J资源管(5)改革难点及建资源管014]林培源管理质量管:18议[J].中-19[J]国卫生质量管理,2]林培类后的制度改公立医011资源管,18:18制度改(5)):1.[J]:11):1才,24-115.[3]133毛静馥.构建人力资公立医.院战略性人力资源管理体系才,2[J].中国31-卫生人才,22,1类后的[J]014医院,31-):1医院,(5):18-19生事业.[4]林培英.卫生事业单位分类后的人力资133源管理制度改制度改革初探.[J]201.现代医院,2012,12(6):131-133.

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