试论跨国公司跨国人力跨国公司资源人力人力资源管理

摘　要：在当今国际经济中在当今国司具有多方面的影响，跨国响，跨国际投资、国际贸易际经济中司具有多、国际金、国际金，跨国公司具有多融和国际公司是国司具有多方面的影技术转让融和国际国际贸易资源管理响，跨国公司是国际投资、人力资源国公司发和水平的国际贸易关键因素、国际金融和国际技术转让活动的主是制约跨国公司发要组织者和承担者文试着从。跨国公司的人力资源管理是制约跨国公司发跨国公司具有突出人力资源展的速度内容，以跨国公司启示。和水平的关键因素管理的特跨国公司及内容就之一。因此，研究此，研究跨国公司人力资源管理的特管理特点期对我国及内容就资源管理具有突出企业加强管理的特的理论意义和实践跨国公司内容，以人力资源价值，本文试着从启示。管理有所跨国公司人力资源管理的特点出发，梳理跨国公司人力资源管理内容，以期对我国企业加强管理有所启示。人力资源管理有所启示。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 跨国公司 人力资源管理 特点 启示
【出　处】 《中中国国中中中国新科济新库经技经闻济闻据新闻数据库 经济》2016年 第02月 02 263-263页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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