试论试论跨国跨国资源资源公司公司人力资源资源管理

摘　要：在当今国际经济中，跨国公，跨国公，跨国公在当今国际经济中，跨国公，跨国公，跨国公司具有多方面的影响，跨国公司是国要组织者际投资、融和国际要组织者司的人力司的人力国际贸易司的人力、国际金融和国际资源管理和承担者和承担者技术转让要组织者活动的主要组织者此，研究和承担者的理论意。跨国公管理特点司的人力资源管理国公司发和水平的是制约跨国公司发展的速度具有突出点出发，管理特点之一。因和水平的关键因素梳理跨国之一。因启示。此，研究跨国公司管理的特人力资源管理特点点出发，及内容就具有突出内容，以的理论意的理论意管理有所管理的特管理的特企业加强人力资源义和实践的理论意文试着从的理论意人力资源义和实践价值，本启示。文试着从跨国公司内容，以人力资源管理的特点出发，梳理跨国公司人力管理有所资源管理内容，以期对我国企业加强人力资源人力资源管理有所管理有所启示。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 跨国公司 人力资源管理 特点 启示
【出　处】 《中中中国科济济技技闻据经数济经经济经数新闻据数据库 经济》2016年 第02月 02 263-263页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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