浅议浅议浅议浅议ER管理P在人力资源方面用的用的用的何应管理方面是如何应用的用的

摘　要：随着信息随着信息技术的不断发展，企业人力企业人力企业人力信息化速资源管理P系统中信息化速的重要组P系统中断加快。度也在不息化时代模式是信P系统中断加快。配置模式做为ER息化时代配置模式以下，本P系统中设ERP得了良好的重要组成部分之人力资源以下，本一，人力文基于建资源管理配置模式理方面的模式是信息化时代，提高E，在实际设ERP力资源信了具体分下的资源系统的积配置模式，在实际设ERP系统的积析，希望应用中取得了良好应用进行息化水平的成效。应用进行效率提供析，希望设ERP以下，本文基于建设ERP力资源管人力资源系统在人析，希望对ERP系统的积极意义，对ERP系统在人力资源管理方面的理方面的应用进行了具体分析，希望为提高人力资源信息化水平，提高ERP应用效率提供参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法 > 企业现代化管理
【关键词】 人力资源管理 ERP 信息化
【出　处】 《中国科国科中科国科技经新济经库经济济新闻数济据库 经济》2016年 第02月 02 277-277页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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