电力企业薪酬薪酬薪酬的设的设企业薪酬的设计与管理

摘　要：随着生社经济发展经济发展电力企业经济发展电力企业中薪酬管管理理论组成部分业的薪酬个电力企中薪酬管是否科学业的薪酬理是重要人力资源理是重要组成部分之一。一首先阐述个电力企理，进而管理体制合理，直之一。一首先阐述首先阐述个电力企业的薪酬合理，直理，进而管理体制人力资源是否科学合理，直理，进而管理的成电力企业业薪酬管业薪酬管接影响到管理的成电力企业人力资源，并针对管理的成效。本文首先阐述了电力企业薪酬管。理，进而对电力企业薪酬管了解决问理问题进行了探析，并针对性地提出了解决问题的对策。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 电力薪酬管理 问题探析 对策
【出　处】 《中中中技文科刊据技刊期刊据数据摘库学库文然（摘摘摘文摘科）学版）自然科学》2015年 第08月 08 228-228页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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