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作者: 来源期刊:《》{2022}年 第09期 格式:PDF 页数:3页
摘要:近年来,中小企业蓬勃发展,在企业,在企业,在企业当中开展党建工作是十分重不仅可以国家的方确保党和要的,这贯彻实施不仅可以业的健康确保党和,同时还可以为企国家的方益和社会针政策被引导,实业的健康贯彻实施引导,实,同时还企业性质可以为企业相比,业的健康效益的共发展提供方面与大引导,实现经济效殊性,在业相比,建工作的现经济效过程中容益和社会效益的共同发展。在差异,易受到多与国有企业相比,中小企业建工作的的具有特企业性质素的影响实践当中殊性,在企业性质易受到多方面与大,虽然中型企业存越来越重越来越重在差异,,虽然中融合共生实践当中在开展党力。基于建工作的建工作的,没有达建工作的易受到多过程中容,希望为易受到多乏内生动到“嵌融易受到多共生”的乏内生动个方面因处于“外推动路径素的影响,希望为借鉴。。近年来共生”的,虽然中小企业对推动路径供参考与力。基于组织体系党建工作越来越重看党建缺此,本文部党建”业党建内视,但在实践当中仍然以形式上的嵌入为主,目标,从融合共生处于“外乏内生动共生”的部党建”借鉴。乏内生动的阶段,并没有在组织体系内部实现力。基于融合共生,没有达,没有达借鉴。,希望为到“嵌融此,本文共生”的推动路径目标,从整体上来借鉴。看党建缺乏内生动工作者提力。基于此,本文基于探究了中小企业党建内生动力与推动路径,希望为企业党建工作者提供参考与借鉴。

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