作者：刘宇艳 来源期刊：《乡镇企业导报》{2022}年 第07期 格式：PDF 页数：3页
摘要：在当前经济发展进入新常态的大背景下,社会生产经济发展模式也逐渐进行了更新升级,提升事业单位工作效率,不仅是增强事业单位竞争力的重要方式,也是事业单位发展过程中适应时代的必然选择。分析和探索事业单位人力资源的组织激励机制,能够更好的提升事业单位人力资源管理的实效性,也能进一步激发广大员工的工作积极性和主动性,有利于提升事业单位的公共服务水平。本文具体结合了事业单位人力资源组织激励机制的建设价值与建设现状,分析其具体的建设策略,希望为相关人员提供一定的参考与借鉴,从而更好的为事业单位公共服务的质量提升和效率进步提供参考。
