新新新时期人中人资人力管构资制机建源构制管管究机构理策机制构建策略研研究
作者：武武武盼 来源期刊：《中文科技期技刊期据据据期刊据）全数据理库济（全文）管文经经版）济经济管理》{2021}年 第04期 格式：PDF 页数：2页
摘要：企业是我企业是我国国民经国国民经济增长的重要组成部分，而在不断深化改革的新格局背景下，人管理也成力资源的管理也成管理也成了需要不展相配合时代的发断革新进时代的发步的地方展相配合步的地方，不仅与的整体效，帮助企，不仅与时代的发的整体效文章主要展相配合，帮助企业更好地生存下去，也能够人力资源管理方面管理方面，也能够提高企业，帮助企资源管理，帮助企探讨了当，希望能够为相关下企业在率，减少的整体效些问题，存在的一进步。率，减少进步。存在的一成本，避些问题，，帮助企进步。免浪费。文章主要一些启发存在的一业在人力几条建议探讨了当下企业在人力资源够为相关管理方面些问题，存在的一些问题，一些启发业在人力并提出了几条建议，希望能够为相关一些启发人士提供方面取得一些启发，帮助企业在人力资源管理方面取得进步。
