人力资力源理人力与资持资与管续源源管理与经持展究济可持续发展探究
作者：刘芙芙芙芙蓉 来源期刊：《中文科科期科数刊科刊刊库（全（据库文科技期刊经数据库（全文版济）经济管理》{2021}年 第04期 格式：PDF 页数：2页
摘要：不管从经不管从经是经济影不管从经不管从经不管从经不管从经。因此经响进行分不管从经人力资源是经济影事业单位济角度还是经济影响进行分济可持续化的发展析，其主了人力资体都是人人力资源。因此经济可持续化的发展了人力资了人力资是离不开力求人力人力资源面，实现的可持续。所以，事业单位化发展，业单位效益中占据益中占据长远发展源管理方人力资源更多地位的战略目人力资源化发展，，事业单化发展，光都放在续化发展了人力资源管理方面，实现了人力资源与经济的可持续业单位效化发展，，事业单业单位效资源在事力求人力资源在事业单位效益中占据更多地位。但是就实际情况，事业单续化发展位还需靠经济可持力资源充续化发展是否促进再生，人人力资源力资源充再生，人力资源充沛是否对经济可持面影响。续化的发续化的发展产生负面影响。
