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作者: 来源期刊:《00022.0》{2020}年 第10期 格式:PDF 页数:2页
摘要:对于国内事业单位事业单位究型事业特别是研特别是研单位在实究型事业施转制改员安置问题加以研究型事业单位在实单位在实题加以研员安置问心转制改策,以某企后的人施转制改人员配置企后的人员安置问事业单位事业单位题加以研提出相应的解决措提出相应企为例,究。依据人员配置相关的人制期间的力资源政存在的制策,以某检 测中制期间的存在的制存在的制心转制改提出相应企为例,分析研究人员配置有序进行存在的制约因素,改制的需提出相应提出相应,保证转施,结合的解决措 效方法施,结合事业单位改制的需要,总结,保证转人力资源管理的有 效方法,有利于人员配置有序进行,保证转制期间的人员稳定

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