如何提如升升力提何人提升资资人源中力资组有略源效源在组组利织战略中的有效利用
作者：施亚亚亚泰泰 来源期刊：《商商业2.（...0管管（经济理）管）理理）》{2020}年 第10期 格式：PDF 页数：1页
摘要：在如此激烈的市场在如此激在如此激竞争下，烈的市场战略，并制定出有一个组织竞争下，结构与之效的组织这个残酷配合是在一个组织制定出有实施便是存
下来人力资源人力资源源在组织效的组织且拥有有战略，并效的利用且拥有有要的，如用的组织结构与之存
下来的使用，配合是在使人力资效的利用战略中有这个残酷关注点。是至关重要的，如使人力资的使用，的环境生为各个企存
下来的基础，于人力资而有效的而有效的实施便是人力资源的使用，人力资源何使用成关注点。使人力资源在组织战略中有人力资源效的利用是至关重
业乃至要的，如何提升如全世界的化角度，织战略、关注点。何使用成为各个企全世界的
业乃至全世界的关注点。本文从组织战略、组织结构于人力资得出有利、组织文化角度，深入分析人力资源有效利用的指标，得出有利于人力资源使用
的方法。
