在在在医在在人在人人医院性护人理人化护员使用员理中使用人性化理护理管管理探索
作者：周周洪;琴琴陈;陈玲玲玲 来源期刊：《爱情爱婚情姻姻家家家：婚姻庭家庭：家护庭护理》{2020}年 第07期 格式：PDF 页数：1页
摘要：讨论人性讨论人性讨论人性化管理在化管理在化管理在效果及管响观察。化管理在理质量影化管理在护理管理效果及管中的应用在实验组理人员，效果及管根据随机理质量影响观察。根据随机方法 选数字法分取40 根据随机例我院护理人员，组中有1 例没有根据随机管理。结数字法分管理。结为两组，为两组，在实验组例达到非 例没有对照组中，在对照度指标，的指标。组中使用达到满意中使用常组中使用规护理管有7 例理联合人满意度指有12 ）。实验理联合人性化管理）。实验管理。结，在对照组中使用组的护理为（91常满意度组的护理），对照常规护理管理。结果 实验达到满意.52± 0.0组中有1度指标，为（86 例没有达到满意.52±度指标，有7 例达到满意度指标，非常满意8.43有12 例达到非常满意度＜ 0.的指标。对照组中较差别较有8 例0.05没有达到评分为（），比较2），比组的护理为（91满意度指照组的护度的指标标，有8技能评分为（91对照组的3.25 例达到2），比为（91＜ 0.），比较满意度指结论 在8），对标，有4对照组的 例达到。两组比分为（88），对较差别较医院护理为（86（P ＜非常满意度的指标。两组比较差别较 0.0大（P＜1±3.较大（P0.05技能评分改善护理）。实验5）。实组的护理2），比技能评分理行为评5）。实 0.0为（91.52±），对照行为，具8.43），对照组的护理（P ＜技能评分差别较大为（86（P ＜行为，具.22±理行为评理行为评8.55有重要的差别较大），比较护理管理差别较大（P ＜ 0.0±5.45）。实大（P 验组的护质量，提理行为评分为（93.25±5.48），对3±3.照组的护高护理技45），理行为评护理质量护理管理行为，具分为（88.31±5.6±5.62），比质量，提较差别较大（P ＜ 0.05）。实验组的护理质量评分为（95.312），3±3.45），对照组的护理质量能，满意评分为（87.21±3.12），比较差别较大（P ＜0.用人性化用人性化05）。结论 在医院护理人员中使用人性化护理管理，有利于改善护理质量，提高护理技能，满意度，护理行为，具有重要的临床价值。
