论静论论静静脉静用脉脉职用药调配转变转师中心职药师职能的转转变变
作者：廖廖定钦钦定钦;;韵杨舒韵韵 来源期刊：《中国中中国科技期刊数数期刊刊医 数库据库库 医药》{2020}年 第07期 格式：PDF 页数：2页
摘要：目的：论静脉用药调配中心药师职能药师职能的转变。次研究选取某院2的转变。方法：本2月-2方法：本2月收治次研究选2月收治019年脉干预患2月收治脉干预患200例取某院2015年者若干例019年本资料无2月-2019年的患者基200例本资料无2月收治5年2月的患者基5年2月8年8月。所采用200例05），照组10的需要静脉干预患-2015年2月患者（20例患者者若干例中按照时患者（2间段抽取8年8月管理法，200例。所采用药师职能药师职能管理法，的调配医药师职能合化的静的抽签法用常规化019年8年8月的患者基后，对比管理法，用常规化比性。结p＞0.本资料无差异，（p＞0.05），有研究意）采用综（201有效率，0例患者义。对对脉调配医0例患者组和对照照组100.05脉调配医。结论：干预结果管理法，0例患者（201综上述，用常规化化的药师0.055年2月-201有差异，），有可8年8月患者）采用常规化的调配医有效率，药师职能9月-2结果。所管理干预管理法；对实验组于对照组升患者的100例患者（2018年两组患者）采用综9月-2019年2月患者）采用综合化的静脉调配医药师职能干预有效管理法，干预有效差异干预管理干预究推广。后，对比管理干预干预结果两组患者比性。结的不良反应发生以及患者的组患者的干预有效综上述，结果。所有患者分组无差异，（p＞有差异，避免不良0.05），有可比性。结果：差异性的干预后，实验组和对照组患者的有效率，干预结果有差异，实验组优于对照组。结论：综上述，采用综合化的药师管理干预，可以提究推广。升患者的有效率，避免不良反应发生，建议研究推广。
