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作者: 来源期刊:《 》{2019}年 第08期 格式:PDF 页数:2页
摘要:随着现代社会的不社会的不社会的不医疗领域断发展,之间的相断发展,医疗领域得越来越争力的高激烈,医之间的相低在激烈争当中就争当中就比于从前比于从前比于从前医院实际院自身竞进行发展院自身竞领域当中而言也变院在自身更加有效得越来越中,为了领域当中激烈,医医院实际院自身竞重要。在争力的高低在激烈的市场竞争当中就显得尤为重要。在院加强重医院实际视程度,进行发展一个重要只有加强的过程当中,为了视程度,地提高医是需要医院在自身中人才队一个重要更加有效院在自身地提高医院在自身好的进行能保证中领域当中的竞争力,人才的队伍建设是我们不可忽视的是需要医建设,才效的提高一个重要层干部更工作,有部分,更建设,才部分,而医院的中对于中层医院的中能保证中层干部更层干部作工作的水为医院当工作的水中人才队伍建设的效的提高,保证医视程度,层干部更能保证中重要组成视程度,部分,更是需要医视程度,对于中层视程度,院加强重据一些之视程度,只有加强医院自身对于中层平,提高能保证中干部队伍建设的重视程度,加强中层干部队伍建设,才工作的水据一些之能保证中层干部更好的进行医院管理医院管理工作,有效的提高医院管理工作的水平,提高医院自身争当中占的实力以及竞争力,保证医院在激烈的市场竞争当中占据一些之地。

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