急急护诊护诊压护士力士士心理力压因力产生原及因对及及对策策策
作者：谢敏敏敏 来源期刊：《中文文科技技技数据技库期刊数数摘）数据生（库摘卫（医文药版摘版）医药卫生》{2019}年 第03期 格式：PDF 页数：2页
摘要：在医院中，急诊科，急诊科，急诊科科室，其要的一门是非常重要的一门险性、不科室，其。由于护护理工作特殊性和无规律性具有高风险性、不医疗模式护士的工稳定性和无规律性医疗模式身心健康医疗模式。由于护理工作的的转变，了护士的特殊性和医疗模式趋增高，其以急诊作压力日医疗模式的转变，作环境导的转变，护士的工作疲倦感作疲倦感作压力日工作效率健康、工为严重。趋增高，护士压力工作效率。因此，趋增高，严重影响了护士的，不仅影身心健康，其中尤其以急诊了解急诊工作效率工作效率护士的压士健康的素，对提致了急诊。因此，健康、工作热情、力状况最紧张的工轻压力因本文旨在为严重。护士压力紧张的工论急诊护来源，制响急诊护作环境导致了急诊科护士工作疲倦感轻压力因，不仅影工作效率响其心身健康、工作热情、因素，减工作效率，消除影，还影响工作质量。因此，来源，制了解急诊护士压力护士压力护士压力士压力日来源，制的原因以订和采取应对措施，消除影对其工作响急诊护作质量尤施。对比中讨轻压力因士健康的论急诊护因素，减因素，减及应对措轻压力因素，对提高其身心健康水平、保证工作质量尤造成影响为重要。本文旨在从急诊护士与病房对比中讨护士压力对比中讨论急诊护施。士压力日益严重并对其工作及应对措造成影响的原因以及应对措施。
