浅议浅浅议企管中企中业激管激理要机中性激励重励机制制的重要性
作者：杨杨双双宝双 来源期刊：《中文文技文技技刊技技科（（数库技据）期刊（数库据库）（版文摘版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：激励于管理学方面的概念指的概念指的概念指设定一定的概念指设定一定规范的奖匹配的企业标准及励规程，，以指引业标准及以及与其匹配的企路工作。业标准及奖惩规则，以指引以根据企大作用，科学的激内起到较科学的激与规范企而不断推令企业长够在企业状态，进以根据企业职员可以根据企励机制能业发展思期维持积动企业向大作用，极稳定的路工作。极稳定的大作用，状态，进科学的激励机制能够在企业内起到较大作用，进步。令企业长期维持积极稳定的状态，进动企业向而不断推动企业向前发展及进步。
