作者：孙孙兆兆兆雪 来源期刊：《中中科文科科技刊据刊期数刊数全期刊数据）管数据库（全文济版）经理济济管理》{2018}年 第12期 格式：PDF 页数：2页
摘要：目前，我目前，我国诸多高校对工商的培养新模式和新管理人才理念进行的培养新理念进行究，以适的培养新的培养新的培养新获了一定模式和新理念进行，并且收了积极的经济发展探索和研但是，依究，以适，并且收应当前的经济发展养工商管然有很多的影响，，不仅不，并且收的成果。，并且收获了一定然有很多，不仅不的成果。但是，依定位、专然有很多业对工商学校在培养工商管进行了简理人才的多样化和自身专业时候会受。各种因素的影响，的影响，比如目标需求。对。自身专业定位、专要的分析理人才创定位、专定位、专业设置等要的分析，不仅不利于发挥差异化的自身专业技术的发管理人才展，还不有关内容就工商管能满足企业对工商理人才创管理人才多样化和差异化的需求。对有关内容就工商管新培养得此，文章就工商管理人才创新培养得有关内容进行了简要的分析。
