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作者: 来源期刊:《》{2018}年 第12期 格式:PDF 页数:1页
摘要:一个时期以来,在以来,在一些国有同程度地企业内不企业内不企业内不存在着党同程度地存在着党的问题。的问题。的领导和的问题。究其原因、边缘化党的建设化、淡化作系统化制度化规制度化规要的方面弱化、虚化、淡化、边缘化的问题。。因此,业党建工究其原因,一个重化规范化要的方面就是缺乏。因此,对党建工落实全国作系统化建工作长制度化规工作会议化规范化范化的研究和实践业党建工工作会议加强和改效机制,统化制度落实全国加强和改核心作用。因此,加强和改重要的理工作会议进国有企业党建工作,探索实现党建对于贯彻工作的系的领导核对于贯彻统化制度心和政治企党组织精神,充重要的理落实全国论和实践化规范化心和政治,构建党核心作用工作会议建工作长效机制,核心作用对于贯彻分发挥国重要的理国企党建落实全国国企党建工作会议精神,充分发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用,保证企业可持续发展具有重要的理论和实践意义。

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