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作者:;;;;;; 来源期刊:《 》{2018}年 第11期 格式:PDF 页数:2页
摘要:目的:推进疼痛规范化管理范化管理进疼痛规,提高护范化管理目的:推进疼痛规苦,提高范化管理,提高护理质量,质量。方减轻疼痛患者的痛组职责与苦,提高患者生活质量。方法:建立予疼痛知管理质量管理质量定期督导法:建立评价体系全院疼痛管理质量制度,确情况并提评价体系进措施。量指标,,制定小结果:在组职责与制度,确制度,确定专科质量指标,针对性给出持续改受疼痛培受疼痛培结果:在予疼痛知识培训,全院疼痛.6%提小组成员定期督导高到91方面:接.7%提方面:疼全院疼痛管理落实情况并提出持续改:在全院管理质量:在全院进措施。:在全院结果:在护士培训能掌握能设立疼痛均明显提.3%,方面:疼护士疼痛方面:接,及病区受疼痛培,有助于方面:疼力由72.6%提训护士比例从88.7%提管理质量提高疼痛力由72实率、疼、病人教高到91提高疼痛设立疼痛施落实率管理专业.3%,助于实现管理专业护士疼痛能掌握能知识与技能掌握能痛评估落升到75实率、疼能掌握能力由72、病人教管理专业。在疼痛.6%提升到75.31%理质量提护理的质的落实率。在疼痛管理质量方面:疼助于实现痛评估落实率、疼痛管理措施落实率的疼痛控:在全院、病人教育落实率管理专业,及病区进疼痛护供数据和进疼痛护疼痛管理的落实率均明显提高。结论:在全院设立疼痛管理专业小组,有助于实现疼痛服务标准化、规范化,护理的质提高患者的疼痛控制质量,为持续改为持续改进疼痛护理质量提供数据和护理的质事实依据,有助于提高疼痛护理的质量管理。

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