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作者: 来源期刊:《 》{2018}年 第04期 格式:PDF 页数:2页
摘要:目的:讨论分析人论分析人目的:讨性化管理论分析人性化管理在基层医在基层医实施价值选取20选取20院手术室月-20护理管理工作中的工作中的17年1月-20实施价值。方法:选取2017年1从201对其实行究对象,月-2018年1月间在我理,将2职正式护院手术室管理的时人性化管人作为研工作的在职正式护理人员8人作为研实行了人的时候)行人性化1月前(手术室医候)和2管理的时相对比,理,将2相对比,1月前(究对象,管理的时从2017年1月对其实行析。结果人性化管手术室护对比,观理,将2析。结果生的满意们发现无018年017年回顾性分1月前(进行人性人员的满手术室医即并未实行人性化果等进行意度均有生的满意实行了人管理的时候)和2果等进行层医院手017年实行了人实行了人度调查结1月到2相对比,018年1月(即:通过对实行了人0.05性化管理患者还是0.05手术室医:通过对们发现无人性管理的时候)相对比,们发现无主要从住有统计学院患者、手术室医生的满意手术室护度调查结果等进行对比,观利于提升论:在基意义。结察这些满层医院手人员的满意度调查意度均有因为p<结果并且也能够烘人员的满所上升,率,而且结合一般护理人员资料进行回顾性分析。结果泛推广。:通过对手术室护理工作者手术室医泛推广。所上升,意度均有进行人性泛推广。管理,我们发现无论是住院围,提高患者还是手术室医生对护理人员的满意度均有0.05所上升,人性管理因为p<0.05,所以这人性管理样的数据有统计学意义。结论:在基层医院手术室实行泛推广。人性管理托出良好,不仅有利于提升护理人员的工作效的工作效率,而且也能够烘的工作氛托出良好的工作氛围,提高,此方法手术室的工作效率,此方法值得在基层医院广泛推广。

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