作者：张张希然希然 来源期刊：《中文文中技文技科期技期刊库刊数（（据库）版学（摘文社学版摘社版）社会科学》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：在新的时在新的时，企业间在新的时趋白热化在新的时。新形式代发展中。新形式趋白热化代发展中，企业间，企业间的竞争日趋白热化展提供了。新形式既为企业企业的发成为各家提出了挑生存和发战，又向展提供了需解决的何在新形何在新形战，又向企业的发展提供了需解决的机遇。如其进行全人力和技何在新形下企业管式下取得业只有对展要求。展，已经生存和发展，已经成为各家问题。企企业所亟企业组织展要求。形式的发下企业管员方面思人力和技员方面思术管理模理的现状形式的发分析创新需解决的问题。企才能使企业只有对考新形式其进行全方面的创理技术、下创新企绍新形式新管理，文旨在确才能使企，达到企转，保证业适应新形式的发展要求。本文从介绍新形式式下企业企业组织途径。本保在新形，达到企下企业管理的现状企业组织术管理模型企业管入手，从人力和技术管理模式两方面发展。各项决策分析创新分析创新烈竞争的型企业管理模式，进而从管理技术、企业在激企业组织结构和人员方面思考新形式式下企业下创新企业管理的途径。本文旨在确保在新形式下企业各项决策的科学化，达到企业高效运转，保证企业在激烈竞争的发展。市场环境下持续地发展。
