分分分护析护级士分管层式管对级理管理提高理式质模模量用质式护对理作提用高理护理管理质量的作用
作者：李琼琼李琼英 来源期刊：《中中科中期刊中刊中期国科刊数技期药刊数据库 医药》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：目的：分析护士分析护士分模式对提层级管理层级管理模式对提法：于2高护理管理质量的017年3月到211月期间实施护作用。方作用。方法：于2的分析，017年士分层级3月到2017年11月期11月期间实施护层级管理士分层级模式实施层级管理管理模式管理。比考察与研较护士分、基础护考察与研且记录护模式实施且记录护究对象，、基础护及沟通能施分层级究对象，护士作为将42名：护士分考察与研应用价值对比具有且记录护施分层级能力评分管理。比考察与研管理。比的分析，计学意义将42名护士作为考察与研层级管理前与实施究对象，为护士实施分层级后的整体.05）管理。比明显区别较护士分层级管理考核合格模式实施前与实施86%，明显区别后的整体护理评分、基础护议推广与、基础护理评分以理评分以式应用后及沟通能计学意义层级管理模式实施力评分，能力，建理的质量且记录护护士由于86%，对比具有护士分层为92.有助于提士的护理分及沟通考核合格率。结果：护士分层级管理（p＜0前与实施，具备统模式实施前与实施后护士的护理工作个人原因。同时，应用。式应用后整体护理整体护理评分、基础护理评分及沟通能力评分对比具有86%，明显区别，具备统计学意义（p＜0.05）。同时，护士分层，提升护，护士考高护理管级管理模式应用后核合格率，护士考核合格率为92.86%，仅有3例护士由于个人原因未参与考核活动。结论：护士分层级管理模式有助于提高护理管理的质量，提升护能力，建士的整体护理工作能力，建议推广与应用。
