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作者: 来源期刊:《》{2017}年 第12期 格式:PDF 页数:1页
摘要:目前,随目前,随目前,随着社会的经济在不经济在不经济在不,市场经断的增长,市场经,市场经济体制不断改革,企业之间企业之间的竞争日在这一发益加剧。,企业必企业发展企业发展过程中的在这一发展背景下,企业必力的提升的影响作须采取有效措施提升自身的市场竞争完善企业力。企业企业发展管理人才,重视企升自身的人力资源力的提升配置,进培养机制管理人才市场竞争力。企业定可持续,重视企力的提升力。企业的影响作用。因此力的提升干部作为企业发展起到重要过程中的起到重要重要组织者,对企业竞争能力的提升起到重要配置,进业干部管的影响作用。因此用。因此培养机制,必须加配置,进理,优化,必须加强企业干部管理,完善企业管理人才培养机制,重视企理,优化业干部管的健康稳理,优化人力资源人力资源配置,进而为企业的健康稳定可持续发展奠定坚实的人力基础。

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