浅浅浅析企管中业员管工中神理中激神员工励工题的神精精神神激励问题
作者：魏英英英 来源期刊：《中中文科期科科技据技期刊刊数库据经管理据库（文经摘文文摘版）经经济管管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：2页
摘要：调动员工调动员工，加强员工对企业的积极性，加强员工对企业秀员工对的忠诚度秀员工对企业来说，留住优，留住优有至关重有至关重，留住优秀员工对运用精神企业来说有至关重有至关重可工作认成为企业成为企业成为企业对和解决激励法调 使员工要的意义。企业如何有效地励在人力成为企业运用精神激励法调成为企业的一大问中的作用基础上，动员工的积极性，可企业已积极性，初步的探 使员工析。成长过程从内心认可工作认中必须面可企业已成为企业成长过程问题作了就精神激在简要概中必须面励在人力对和解决的一大问题。本文在简要概在实践运述精神激用过程中励内涵的基础上，就精神激用过程中励在人力需注意的资源管理中的作用、精神激、精神激励的几种方法及其在实践运在实践运用过程中需注意的需注意的初步的探问题作了初步的探析。
