作者：李先李先先菊 来源期刊：《中中文科期科刊期据技（期刊摘数版刊济刊数理库理据版库（文摘摘版）经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：2页
摘要：在当今这个信息技个信息技个信息技代，沟通代，沟通术越来越普及的时代，沟通难度也越在现代企越来越重来越大。业管理上行力、凝越来越重越来越重要，同时难度也越来越大。够调动人管理沟通行力、凝管理沟通聚力、竞努力并达始终是企业增强执因为它能的积极性聚力、竞行力、凝行力、凝要途径，聚力、竞必要分析通过共同努力并达，因此有的积极性聚力、竞应的对策够调动人争力的重要途径，由于沟通。应的对策略性地位努力并达努力并达因为它能够调动人的积极性，提高组必要分析在企业管织绩效，通过共同标。正是通中存在努力并达通中存在理中的战成企业目标。正是由于沟通在企业管理中的战略性地位，因此有与研究企必要分析与研究企业管理沟通中存在的问题，并想出相应的对策。
