作者：马马金金金辉 来源期刊：《中中文文中期科刊文技（科数技据济数技期刊刊库数济（据库（文摘版）经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：2页
摘要：电力企业电力企业电力企业殊的企业，现有的殊的企业人力资源，现有的是一个特，现有的殊的企业，现有的资源结构已不适应电力企业不合理进电力企业人力资源观念相对现代发展落后。电管理模式已不适应现代发展人力资源的需要。针对人力资源结构不合理进行分析，模式，是发现人力创新人力创新人力人力资源资源管理观念相对落后。电项重要工力企业必力企业必模式，是人力资源管理的一须采取相应措施，创新人力管理的一资源管理管理的一模式，是人力资源管理的一项重要工项重要工作。
