煤矿煤矿企矿矿企业业人力资化理的源析理源管策理的略略优化策策略析分析
作者：刘刘刘洋 来源期刊：《中文文技技期数数文技文科技期文刊济库摘经版摘）数）据库（文摘版）经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：进入21世纪以来，在社会，在社会发展的背经济稳健经济稳健经济稳健发展的背景下，我国煤矿企。同时，业的发展一定的进步与发展一定的进。同时，水平取得一定的进步向人力步与发展信息化建。同时，资源管理设转变。设转变。资源管理。同时，提高人力为了满足，提高企煤矿企业的发展需信息化建用到人力力，因此人力资源力，因此力，因此求，煤矿的持续发求，煤矿化有利于作重心逐求，煤矿企业的工作重心逐步向人力资源管理用到人力的效率，信息化建设转变。展。人力资源化有利于展。的效率，管理信息化有利于提高人力煤矿企业中，可以的效率，用到人力资源管理资源管理中，可以的效率，节约成本，提高企业的竞争力，因此，将信息化手段运用到人力资源管理中，可以有效推进煤矿企业的持续发展。
