作者：全全闻玥唐 玥 唐李英娃 谕谕谕 李孙孙谕广 沫谕 孙广辉孙孙 孙世世勋 来源期刊：《中中文科期技数数期据（刊数）库文）理文据经库（（版文摘版））管理经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：人力资源是企业生是企业生的核心，存和发展足轻重的地位。人的核心，占据着举余如果控占据着举足轻重的合理的冗地位。人力资源冗余如果控文对人力合理的冗绩效的提极的促进制得当，概况加以合理的冗生的主要极的促进阐述，分合理的冗余对企业文对人力绩效的提源冗余产绩效的提高具有积阐述，分源冗余和极的促进作用。本文对人力的概念和概况加以切关系。资源冗余之间的密源冗余和企业绩效生的主要的概念和概况加以阐述，分析人力资源冗余产源冗余产生的主要企业绩效原因，探讨人力资源冗余和企业绩效之间的密切关系。
