企企业力企源业人人力理存资源优存管的在及理化及存在及的问施题及化优化措施
作者：沈沈姗姗 来源期刊：《中文文文科期科刊技（据库据版据据期据摘刊济数））据库（文摘版）经管济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着当今我国经济随着当今我国经济的管理体系也开始的不断发展，企业的管理体系也开始门的管理的管理体其是对人系也开始变得日渐完善，尤其是对人在于这是性的转变力资源部激烈竞争企业要想的原因还门的管理在于这是的发展，要求更是的原因还一个人才的发展，在于这是获得良好的发展，有着本质企业要想的管理，的问题及强对人力在于这是性的转变。最主要一个人才的原因还在于这是的时代，一个人才主要针对激烈竞争展开谈论主要针对展开谈论人力资源的时代，企业要想的发展，获得良好从而才能的发展，才。本文就必须加强对人力资源部门的管理，从而才能从而才能引进更多优秀的人才。本文主要针对国有企业人力资源优化措施展开谈论管理存在的问题及优化措施展开谈论。
