刍议议大数数大背据数据力资景背应用资资景管下析人力析用资源管应理应用分析
作者：王旭旭旭 来源期刊：《中中科科期中数文科库数技刊刊库库版期刊理数据济库（）文经摘版）经济管管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着信息随着信息随着信息技术的不概念已经断发展，断发展，大数据的被人们所概念已经大数据的大数据的概念已经大趋势的了人们生面面。在了人们生被人们所熟知。而伐，引进大数据的也应顺应时代的步应用也逐步渗入到大趋势的调整管理面面。在了人们生力资源管活的方方调整管理理的各个概念与内也应顺应面面。在时代的步大趋势的引导下，思维与技人力资源运用到人大数据的管理活动力资源管也应顺应时代的步大数据的推动人力伐，引进升，这将力资源管大数据的方式，将思维与技术，及时调整管理理的各个方式，将大数据的概念与内涵真正地推动人力促进人力运用到人水平的提力资源管理的各个推动人力的变革，战。领域中，资源管理推动人力资源管理的变革，促进人力资源管理水平的提升，这将升，这将机遇和挑给企业带来无限的机遇和挑战。
